Die Kunst moderner Führung
Führung neu denken
Viele Führungskräfte spüren es deutlich: In Zeiten von Transformation, Unsicherheit und wachsender Komplexität verlieren klassische Managementansätze an Wirkung. Neue Führung ist gefragt – mit Inspiration, emotionaler Verbundenheit und authentischem Miteinander. Gleichzeitig steigt der Anspruch, Teams sicher durch Veränderung zu führen, Leistung nachhaltig zu stärken und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Genau hier setzt Shift2Lead an:
Das Programm macht Sie fit für die Anforderungen moderner Leadership – klar, wirkungsvoll und menschenorientiert.
Mehr als Weiterbildung
Das Shift2Lead-Programm vereint praxisnahe Leadership-Expertise, wissenschaftlich fundierte Methoden und aktuelle Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Psychologie – für Führung, die nachhaltig wirksam ist und Zukunft gestaltet.
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke von einem erfahrenen Executive Coach mit psychologischem Hintergrund, einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in Führungsrollen über verschiedene Branchen hinweg und professioneller Expertise als Corporate Trainer.
Echte Veränderung beginnt beim Menschen. Setzen Sie sich mit wissenschaftliche Erkenntnissen auseinander, verstehen Sie den besonderen psychologischen Rahmen der Transformation und wenden Sie moderne Coaching Methoden an.
Nutzen Sie Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und Psychologie, um Ihre Führungskompetenzen mit bewährten, evidenzbasierten Methoden weiter zu entwickeln.
Erlernen Sie praxisorientierte, ergebnisfokussierte Coaching-Techniken, die speziell auf Führungskräfte zugeschnitten sind, damit Sie inspirierten und nachhaltigen Erfolg erzielen können.
Bauen Sie die Fähigkeiten auf, die erforderlich sind, um mit Klarheit und Selbstvertrauen durch Unsicherheit und komplexe Herausforderungen zu führen.
Vernetzen Sie sich mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen, erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk und gewinnen Sie wertvolle neue Erkenntnisse.
Praxisnah & wissenschaftlich fundiert
Das Programm verbindet praxisnahe Leadership-Expertise, wissenschaftlich fundierte Methoden und aktuelle Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Psychologie. So entwickeln Sie die Fähigkeiten, Ihr Team erfolgreich durch Veränderung und Komplexität zu führen.
Verstehen und gestalten Sie Leadership als Motor für nachhaltigen Wandel.
Nutzen Sie moderne Coaching-Tools, um Teams zu inspirieren und Ergebnisse anzustoßen.
Erkennen Sie die Dynamiken von Transformation und setzen Sie wissenschaftlich fundierte Ansätze ein.
Führen Sie souverän durch Unsicherheit und Komplexität – mit innerer Stärke und Klarheit.
Befähigen Sie Ihr Team, Potenziale zu entfalten und gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen.
Verankern Sie neue Denk- und Handlungsweisen für langfristigen Erfolg.
Strukturierte Entwicklung
Von der Analyse Ihrer persönlichen Stärken bis hin zur Entwicklung einer authentischen Führungsphilosophie – das modulare Programm führt Sie Schritt für Schritt durch alle zentralen Aspekte moderner Führung und bietet praxisnahe Impulse für nachhaltige Transformation.
Starten Sie Ihre Reise mit dem Gallup CliftonStrengths 34®-Assessment, um Ihre einzigartigen Stärken zu identifizieren. In einem persönlichen Coaching werden die Ergebnisse ausgewertet und bilden die Grundlage für Ihre individuelle Führungsentwicklung.
Lernen Sie die zentralen Prinzipien moderner Führung kennen und erfahren Sie, wie Sie Motivation, Engagement und Vertrauen im Team stärken.
Analysieren Sie Ihren Führungsstil und gewinnen Sie Klarheit über Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale. Nutzen Sie reflektierte Erkenntnisse, um Ihre Wirksamkeit zu erhöhen.
Erlernen Sie praxisnahe Coaching-Methoden, um die Potenziale einzelner Teammitglieder zu fördern. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
Erlernen Sie wirkungsvolle Techniken, um Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu stärken. Nutzen Sie Gruppendynamiken gezielt, um Vertrauen aufzubauen und kollektiven Erfolg zu fördern.
Rüsten Sie sich mit praktischen Fähigkeiten im Change-Management aus. Führen Sie Ihr Team sicher durch Unsicherheit und Übergangsphasen, während Motivation und Leistung erhalten bleiben.
Reflektieren Sie über Ihre Werte und Erfahrungen, um eine persönliche Führungsidentität zu entwickeln. Verbinden Sie Ihren Führungsstil mit Authentizität und den Zielen Ihrer Organisation.
Vertiefen Sie Ihre Lernerfahrungen in einer Follow-up-Coaching-Sitzung. Gehen Sie individuelle Fragen an, sichern Sie Ihr kontinuierliches Wachstum und entwickeln Sie sich nachhaltig als transformative Führungskraft.
Ergebnisse, die den Unterschied machen
Das Programm ist darauf ausgerichtet, Führungskräfte nachhaltig zu befähigen. Sie entwickeln nicht nur neue Kompetenzen, sondern erleben spürbare Veränderungen in Ihrer Führungsrolle und in Ihrem Team.
WAS UNS VON ANDEREN UNTERSCHEIDET
Dieses Programm kombiniert wissenschaftlich fundierte Methoden mit praxisnaher Erfahrung und schafft so einen einzigartigen Entwicklungsraum für moderne Führungskräfte.
Führungskräfte aus verschiedenen Ländern und Branchen lernen gemeinsam – auf Deutsch & Englisch.
Albina Koch verbindet akademisches Wissen mit globaler Praxiserfahrung und Coaching-Kompetenz.
Neurowissenschaften, Psychologie und Coaching-Tools für sofort umsetzbare Ergebnisse.
Was Albinas Klienten sagen
„Ich habe Albina vor genau zwei Jahren kennengelernt, nur wenige Monate vor der Geburt meines zweiten Kindes. Ich war auf der Suche nach jemandem, der mir dabei helfen konnte, die richtige Balance zwischen meiner Arbeit und meinem Privatleben, zwischen persönlichen und beruflichen Zielen zu finden und meine Beziehungen zu anderen Menschen auf eine neue Ebene zu heben.
Nach mehreren Mentoring-Sitzungen mit Schwerpunkt auf Beziehungen wurde mir klar, dass Albina mir durch Coaching auch bei der Lösung verschiedener beruflicher Probleme helfen kann. Wir arbeiteten mit ihr daran, Ziele zu setzen, einen Plan zu erstellen und umzusetzen, die richtigen Prioritäten zu setzen und Schritte in Richtung der großen Vision zu unternehmen. In den letzten zwei Jahren habe ich meine Beziehungen zu meinen wichtigsten Mitmenschen verbessert und bin derzeit rundum glücklich und zufrieden, wurde bei der Arbeit befördert und habe die weltweit anerkannte berufliche Zertifizierung bestanden.
Als berufstätige Mutter wollte ich ein Vorbild finden, und ich hatte das große Glück, Albina kennenzulernen. Vielen Dank.“
Vice President, Senior Quantitative Analyst, Switzerland
„Ich bin Albina für die geleistete Arbeit sehr dankbar! Albina ist eine echte Fachfrau auf ihrem Gebiet. Unsere Mastermind-Meetings und persönlichen Mentoring-Sitzungen waren sehr inspirierend und lieferten mir vielfältige Informationen zu all meinen Anliegen.
Mastermind und der Woman Club sind wirklich effektiv und führen in kurzer Zeit zu erstaunlichen Ergebnissen: Ich bin zu meinem eigenen „Ich” zurückgekehrt und habe meinen wahren Selbstwert erkannt. Stress ist in den Hintergrund getreten und ich habe großartige Werkzeuge erhalten, um ihn zu reduzieren. Ich habe Zeit für mich selbst gefunden und bin weiblicher geworden, jetzt atme ich tief durch und genieße jeden Tag mein Leben. Ich habe gelernt, „Nein” zu sagen, wenn ich mich unwohl fühle, und immer „Ja” zu mir selbst zu sagen.“
Partner and Co-owner of Ernst&Young, Germany
„Was mir in meiner Coaching-Sitzung mit Albina besonders aufgefallen ist, waren ihre ausgeprägten Fähigkeiten zum aktiven Zuhören sowie ihre sehr guten, aktivierenden Fragen, die mir schon sehr früh im Prozess neue Denkweisen ermöglichten und meinen Blickwinkel erweiterten. Sie hielt mich fokussiert und konzentriert, gab mir Raum, meine Ideen zu entwickeln und sie laut auszusprechen, während sie mir die Ergebnisse paraphrasierte und mich an das ursprünglich gesetzte Ziel erinnerte. Trotz der begrenzten Coaching-Zeit habe ich das erreicht, was ich wollte, nämlich konkrete, umsetzbare Maßnahmen, auf denen ich aufbauen kann. Tolles Coaching, vielen Dank!“
Transformation Manager & Global Leadership Expert, Germany
„Ich hatte 2023 die Gelegenheit, mit Albina zusammenzuarbeiten, und bin ihr für ihre Partnerschaft aufrichtig dankbar. Ich schätzte ihre strukturierte Herangehensweise sehr, mit der sie die Bereiche definierte, auf die ich mich wirklich konzentrieren wollte, und uns dann bei jeder Sitzung auf Kurs und beim Thema hielt. Für Führungskräfte ist es schon eine Herausforderung, Zeit für die persönliche Weiterentwicklung zu finden, ganz zu schweigen davon, sich auf jede Sitzung vorzubereiten. Hier sehe ich die wichtige Fähigkeit des Coaches, den Blick vom Tagesgeschäft auf sich selbst zu lenken. Albina half mir dabei, auf Kurs zu bleiben und mich auf den von uns definierten Plan zu konzentrieren. Darüber hinaus halte ich es für wichtig, dass der Coach die Diskussion aktiv steuert, damit wir bei Bedarf langsamer werden, uns konzentrieren oder weitermachen und weiter brainstormen können. Ich wünsche Albina alles Gute und freue mich auf unsere zukünftigen Gespräche.“
Senior Vice President, Head of EMEA region, UAE
„Ich hatte das Vergnügen, einige Monate lang mit Albina zusammenzuarbeiten. Ich war wirklich beeindruckt von Albinas Fähigkeit, unter die Oberfläche zu schauen und bei der Diskussion beruflicher Themen für Aha-Momente zu sorgen – mit vollem Vertrauen und Zuversicht. Ich kann sie als Coach zur weiteren Verbesserung der Seniorität und beruflichen Reife wärmstens empfehlen.“
Director Controlling, Germany
„Ich bin Albina für die geleistete Arbeit sehr dankbar! Albina ist eine echte Fachfrau auf ihrem Gebiet. Unsere Mastermind-Meetings und persönlichen Mentoring-Sitzungen waren sehr inspirierend und lieferten mir vielfältige Informationen zu all meinen Anliegen.
Mastermind und der Woman Club sind wirklich effektiv und führen in kurzer Zeit zu erstaunlichen Ergebnissen: Ich bin zu meinem eigenen „Ich” zurückgekehrt und habe meinen wahren Selbstwert erkannt. Stress ist in den Hintergrund getreten und ich habe großartige Werkzeuge erhalten, um ihn zu reduzieren. Ich habe Zeit für mich selbst gefunden und bin weiblicher geworden, jetzt atme ich tief durch und genieße jeden Tag mein Leben. Ich habe gelernt, „Nein” zu sagen, wenn ich mich unwohl fühle, und immer „Ja” zu mir selbst zu sagen.“
Partner and Co-owner of Ernst&Young, Germany
„Ich habe Albina vor genau zwei Jahren kennengelernt, nur wenige Monate vor der Geburt meines zweiten Kindes. Ich war auf der Suche nach jemandem, der mir dabei helfen konnte, die richtige Balance zwischen meiner Arbeit und meinem Privatleben, zwischen persönlichen und beruflichen Zielen zu finden und meine Beziehungen zu anderen Menschen auf eine neue Ebene zu heben.
Nach mehreren Mentoring-Sitzungen mit Schwerpunkt auf Beziehungen wurde mir klar, dass Albina mir durch Coaching auch bei der Lösung verschiedener beruflicher Probleme helfen kann. Wir arbeiteten mit ihr daran, Ziele zu setzen, einen Plan zu erstellen und umzusetzen, die richtigen Prioritäten zu setzen und Schritte in Richtung der großen Vision zu unternehmen. In den letzten zwei Jahren habe ich meine Beziehungen zu meinen wichtigsten Mitmenschen verbessert und bin derzeit rundum glücklich und zufrieden, wurde bei der Arbeit befördert und habe die weltweit anerkannte berufliche Zertifizierung bestanden.
Als berufstätige Mutter wollte ich ein Vorbild finden, und ich hatte das große Glück, Albina kennenzulernen. Vielen Dank.“
Vice President, Senior Quantitative Analyst, Switzerland
„Was mir in meiner Coaching-Sitzung mit Albina besonders aufgefallen ist, waren ihre ausgeprägten Fähigkeiten zum aktiven Zuhören sowie ihre sehr guten, aktivierenden Fragen, die mir schon sehr früh im Prozess neue Denkweisen ermöglichten und meinen Blickwinkel erweiterten. Sie hielt mich fokussiert und konzentriert, gab mir Raum, meine Ideen zu entwickeln und sie laut auszusprechen, während sie mir die Ergebnisse paraphrasierte und mich an das ursprünglich gesetzte Ziel erinnerte. Trotz der begrenzten Coaching-Zeit habe ich das erreicht, was ich wollte, nämlich konkrete, umsetzbare Maßnahmen, auf denen ich aufbauen kann. Tolles Coaching, vielen Dank!“
Transformation Manager & Global Leadership Expert, Germany
„Ich hatte 2023 die Gelegenheit, mit Albina zusammenzuarbeiten, und bin ihr für ihre Partnerschaft aufrichtig dankbar. Ich schätzte ihre strukturierte Herangehensweise sehr, mit der sie die Bereiche definierte, auf die ich mich wirklich konzentrieren wollte, und uns dann bei jeder Sitzung auf Kurs und beim Thema hielt. Für Führungskräfte ist es schon eine Herausforderung, Zeit für die persönliche Weiterentwicklung zu finden, ganz zu schweigen davon, sich auf jede Sitzung vorzubereiten. Hier sehe ich die wichtige Fähigkeit des Coaches, den Blick vom Tagesgeschäft auf sich selbst zu lenken. Albina half mir dabei, auf Kurs zu bleiben und mich auf den von uns definierten Plan zu konzentrieren. Darüber hinaus halte ich es für wichtig, dass der Coach die Diskussion aktiv steuert, damit wir bei Bedarf langsamer werden, uns konzentrieren oder weitermachen und weiter brainstormen können. Ich wünsche Albina alles Gute und freue mich auf unsere zukünftigen Gespräche.“
Senior Vice President, Head of EMEA region, UAE
„Ich hatte das Vergnügen, einige Monate lang mit Albina zusammenzuarbeiten. Ich war wirklich beeindruckt von Albinas Fähigkeit, unter die Oberfläche zu schauen und bei der Diskussion beruflicher Themen für Aha-Momente zu sorgen – mit vollem Vertrauen und Zuversicht. Ich kann sie als Coach zur weiteren Verbesserung der Seniorität und beruflichen Reife wärmstens empfehlen.“
Director Controlling, Germany
Für Menschen, die führen
Manager:innen und Teamleiter:innen, die ihre Führungskompetenzen erweitern und eine Kultur des Engagements schaffen möchten.
Talente, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten und moderne Leadership-Techniken erlernen wollen.
Personaler:innen oder Coaches, die ihr Wissen zu moderner Führung vertiefen und andere besser unterstützen möchten.
Führungskräfte, die für Transformation und Innovation verantwortlich sind und Teams sicher durch Wandel führen wollen.
Unternehmen, die eine Coaching-Kultur aufbauen, Teamleistung steigern und Komplexität besser meistern möchten.
Nächsten TERMINE
Wählen Sie die passende Kohorte und starten Sie Ihre Reise zur transformativen Führung – auf Deutsch oder Englisch, live und praxisnah.
07.01.-25.03.2026
07.01.-25.03.2026
Frühbucherpreis
2490 CHF
Sichern Sie sich den Frühbucherpreis und melden Sie sich jetzt an.
19.08.-04.11.2026
Registrieren Sie sich für das Shift2Lead Programm im Herbst.
09.01.26 Freitag 9:00-12:00 CET
17.01.26 Samstag 9:00-12:00 CET
23.01.26 Freitag 9:00-12:00 CET
31.01.26 Samstag 9:00-12:00 CET
06.02.26 Freitag 9:00-12:00 CET
14.02.26 Samstag 9:00-12:00 CET
10.01.26 Saturday 9:00-12:00 CET
16.01.26 Friday 9:00-12:00 CET
24.01.26 Saturday 9:00-12:00 CET
30.01.26 Friday 9:00-12:00 CET
07.02.26 Saturday 9:00-12:00 CET
13.02.26 Friday 9:00-12:00 CET
JETZT DEN NÄCHSTEN SCHRITT GEHEN
Lassen Sie sich unverbindlich beraten, wie Shift2Lead für Sie oder Ihr Unternehmen eine nachhaltige Wirkung erzielen kann.
Das 12-Wochen-Programm mit kurzen, effektiven Live-Sessions (1,5 Stunden pro Woche) lässt sich mühelos in Ihren Arbeitsalltag integrieren. Gruppeninteraktion und Vertiefungsmaterialien unterstützen Ihren Lernerfolg zusätzlich.
Shift2Lead wird in Deutsch und Englisch angeboten. Dadurch können Sie wählen, welche Sprache für Sie besser passt – oder von der internationalen Kohorte profitieren.
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, Manager, Teamleiter und HR-Professionals, die ihre Führungskompetenzen erweitern, Change-Prozesse gestalten und ihre Teams nachhaltig stärken möchten.
Shift2Lead basiert auf modernen Leadership-Ansätzen, Neurowissenschaft und Psychologie. Eingesetzt werden unter anderem Gallup CliftonStrengths®, Coaching-Tools und praxisorientierte Führungsmodelle.
Nein. Das Programm ist sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Nachwuchsführungskräfte konzipiert, die sich auf ihre Rolle vorbereiten möchten.
Ja, nach Abschluss haben Sie die Möglichkeit, an einer individuellen Coaching-Sitzung teilzunehmen. Diese vertieft Ihr Wissen, sichert nachhaltigen Transfer und begleitet Ihre Führungsentwicklung weiter.
Das 12-Wochen-Programm mit kurzen, effektiven Live-Sessions (1,5 Stunden pro Woche) lässt sich mühelos in Ihren Arbeitsalltag integrieren. Gruppeninteraktion und Vertiefungsmaterialien unterstützen Ihren Lernerfolg zusätzlich.
Shift2Lead wird in Deutsch und Englisch angeboten. Dadurch können Sie wählen, welche Sprache für Sie besser passt – oder von der internationalen Kohorte profitieren.
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, Manager, Teamleiter und HR-Professionals, die ihre Führungskompetenzen erweitern, Change-Prozesse gestalten und ihre Teams nachhaltig stärken möchten.
Shift2Lead basiert auf modernen Leadership-Ansätzen, Neurowissenschaft und Psychologie. Eingesetzt werden unter anderem Gallup CliftonStrengths®, Coaching-Tools und praxisorientierte Führungsmodelle.
Nein. Das Programm ist sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Nachwuchsführungskräfte konzipiert, die sich auf ihre Rolle vorbereiten möchten.
Ja, nach Abschluss haben Sie die Möglichkeit, an einer individuellen Coaching-Sitzung teilzunehmen. Diese vertieft Ihr Wissen, sichert nachhaltigen Transfer und begleitet Ihre Führungsentwicklung weiter.
