Der High-Performance Team Coaching-Prozess basiert auf Vertrauen, Klarheit und gezielter Entwicklung. In drei Schritten begleiten wir Ihr Team von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Potenziale sichtbar machen
Entwickeln Sie Ihr Team zu einer leistungsstarken, vertrauensvollen Einheit. Unser High-Performance Team Coaching stärkt gezielt Zusammenarbeit, klare Kommunikation und gemeinsame Zielorientierung – für nachhaltige messbare Ergebnisse und außergewöhnliche Teamdynamik.
Erfolg beginnt im Team
Ihre Teams arbeiten heute in einem Umfeld mit hoher Geschwindigkeit, zunehmender Unsicherheit, wachsender Komplexität und fortschreitender digitaler Transformation – zusätzlich geprägt von globalen Anforderungen und hybriden Arbeitsformen. All das verlangt nach Zusammenhalt, Klarheit, Agilität und einer gemeinsamen, tragfähigen Strategie. Wenn Rollen unklar sind, Vertrauen fehlt oder Kommunikation hakt, drohen Effizienzverluste, Fehlentscheidungen und Frust.
Unser High-Performance Team Coaching setzt genau hier an: Wir stärken gezielt die Kommunikation, bauen echtes Vertrauen auf, entwickeln eine gemeinsame strategische Ausrichtung und etablieren ein klares Zielverständnis – damit Ihr Team nicht nur funktioniert, sondern als strategisch geführte Einheit Spitzenleistungen erzielt.
Kernelemente des Programms
Das High-Performance Team Coaching basiert auf bewährten Methoden aus Psychologie, Organisationsentwicklung und moderner Führung. Jedes Element ist darauf ausgerichtet, Vertrauen, Verantwortung und gemeinsame Leistungsfähigkeit im Team zu stärken. Durch gezielte Reflexion, praxisnahe Übungen und nachhaltige Strategien entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Erfolg selbstverständlich werden.
Ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, offen zu sprechen und Perspektiven zu teilen, schafft die Grundlage für ehrliche Kommunikation, mutige Entscheidungen und wirkungsvolle Zusammenarbeit. So entsteht die Basis, um Herausforderungen gemeinsam und souverän zu meistern.
Wenn gemeinsame Vision, strategische Ziele, Verantwortlichkeiten und Erwartungen klar definiert sind, entsteht strategischer Fokus. Jedes Teammitglied versteht seinen Beitrag und wirkt gezielt daran mit, gemeinsame Ergebnisse schneller und verbindlicher zu erreichen.
Durch praxisnahe Methoden lernen Teams, Konflikte frühzeitig anzusprechen, konstruktiv zu lösen und Feedback als Entwicklungsimpuls zu nutzen. So werden Missverständnisse reduziert, Entscheidungswege verkürzt und Synergien optimal genutzt.
Individuelle Talente und Kompetenzen werden sichtbar gemacht, gezielt gefördert und wirksam eingesetzt. Das steigert Motivation, steigert die Teamenergie und führt zu einer dauerhaft hohen Leistungsfähigkeit – getragen von echter Wertschätzung und Vertrauen.
Teams entwickeln klare Routinen, Strukturen und strategische Leitplanken, um Veränderungen souverän zu navigieren und dauerhaft auf hohem Niveau zu arbeiten. Das Ergebnis: eine robuste, selbststeuernde High-Performance-Kultur, die langfristig trägt.
Coaching-Prozess & Ablauf
Der High-Performance Team Coaching-Prozess basiert auf Vertrauen, Klarheit und gezielter Entwicklung. In drei Schritten begleiten wir Ihr Team von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung.
01
Erfassung der aktuellen Situation, Klärung zentraler Herausforderungen und Definition gemeinsamer Ziele.
Formate: Kick-off, kurze Interviews
02
Entwicklung einer klaren Vision, einer stimmigen Strategie und eines umsetzbaren Plans für den Teamalltag. Gleichzeitig Stärkung von Kommunikation, Rollenverständnis und Zusammenarbeit.
Formate: Tagesworkshop, zwei halbtägige Workshops oder 3–4-Stunden-Workshops, Übungen & Reflexion
03
Sicherung des Transfers in den Arbeitsalltag und nachhaltige Festigung der Wirkung.
Formate: 2-3 Follow-ups, kurze Reflexionsrunden.
Nachhaltige Wirkung für Ihr Team
High-Performance Team Coaching entfaltet sein volles Potenzial, wenn Teams beginnen, über sich hinauszuwachsen. Durch verbesserte Kommunikation, klare Rollenverteilung und gegenseitiges Vertrauen entsteht ein Umfeld, in dem Motivation, Verantwortung und Kreativität nachhaltig wachsen. Das Ergebnis: messbare Leistungssteigerung, höhere Zufriedenheit und langfristiger Teamerfolg.
zusammen mehr erreichen
Albina Koch und ihr Team unterstützen Führungskräfte und Teams mit Programmen in Strategie-, Leadership-, Team- und Organisationsentwicklung – praxisnah, nachhaltig und messbar. Lassen Sie sich unverbindlich beraten und vereinbaren Sie ein Erstgespräch.
Albina hat Führungskräfte und Teams in zahlreichen internationalen Unternehmen begleitet – unter anderem bei Porsche, Toyota, Lufthansa, Credit Suisse und ThyssenKrupp – und dabei ihre Methodik sowie ihr branchenübergreifendes Know-how kontinuierlich weiterentwickelt.
Ihre Programme sind speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Teams zugeschnitten. Der Fokus liegt auf Lösungen, die direkt umsetzbar sind und messbare Ergebnisse liefern.
Albina begleitet Führungskräfte weltweit – auf Deutsch, Englisch und Russisch. Diese Vielfalt eröffnet neue Perspektiven und stärkt globales Leadership.
Was unsere Klienten sagen
„Ich hatte das Vergnügen, einige Monate lang mit Albina zusammenzuarbeiten. Ich war wirklich beeindruckt von Albinas Fähigkeit, unter die Oberfläche zu schauen und bei der Diskussion beruflicher Themen für Aha-Momente zu sorgen – mit vollem Vertrauen und Zuversicht. Ich kann sie als Coach zur weiteren Verbesserung der Seniorität und beruflichen Reife wärmstens empfehlen.“
Director Controlling, Germany
„Ich habe Albina vor genau zwei Jahren kennengelernt, nur wenige Monate vor der Geburt meines zweiten Kindes. Ich war auf der Suche nach jemandem, der mir dabei helfen konnte, die richtige Balance zwischen meiner Arbeit und meinem Privatleben, zwischen persönlichen und beruflichen Zielen zu finden und meine Beziehungen zu anderen Menschen auf eine neue Ebene zu heben.
Nach mehreren Mentoring-Sitzungen mit Schwerpunkt auf Beziehungen wurde mir klar, dass Albina mir durch Coaching auch bei der Lösung verschiedener beruflicher Probleme helfen kann. Wir arbeiteten mit ihr daran, Ziele zu setzen, einen Plan zu erstellen und umzusetzen, die richtigen Prioritäten zu setzen und Schritte in Richtung der großen Vision zu unternehmen. In den letzten zwei Jahren habe ich meine Beziehungen zu meinen wichtigsten Mitmenschen verbessert und bin derzeit rundum glücklich und zufrieden, wurde bei der Arbeit befördert und habe die weltweit anerkannte berufliche Zertifizierung bestanden.
Als berufstätige Mutter wollte ich ein Vorbild finden, und ich hatte das große Glück, Albina kennenzulernen. Vielen Dank.“
Vice President, Senior Quantitative Analyst, Switzerland
„Ich hatte 2023 die Gelegenheit, mit Albina zusammenzuarbeiten, und bin ihr für ihre Partnerschaft aufrichtig dankbar. Ich schätzte ihre strukturierte Herangehensweise sehr, mit der sie die Bereiche definierte, auf die ich mich wirklich konzentrieren wollte, und uns dann bei jeder Sitzung auf Kurs und beim Thema hielt. Für Führungskräfte ist es schon eine Herausforderung, Zeit für die persönliche Weiterentwicklung zu finden, ganz zu schweigen davon, sich auf jede Sitzung vorzubereiten. Hier sehe ich die wichtige Fähigkeit des Coaches, den Blick vom Tagesgeschäft auf sich selbst zu lenken. Albina half mir dabei, auf Kurs zu bleiben und mich auf den von uns definierten Plan zu konzentrieren. Darüber hinaus halte ich es für wichtig, dass der Coach die Diskussion aktiv steuert, damit wir bei Bedarf langsamer werden, uns konzentrieren oder weitermachen und weiter brainstormen können. Ich wünsche Albina alles Gute und freue mich auf unsere zukünftigen Gespräche.“
Senior Vice President, Head of EMEA region, UAE
“Ich habe mit Albina in einer Zeit der beruflichen Neuorientierung zusammengearbeitet.
Dank ihres intensiven und tiefgehenden Coachings konnte ich neue Möglichkeiten finden und habe effektiv großartige Ergebnisse erarbeiten können.
Albina zeichnet sich dadurch aus, dass Sie aufmerksam zuhört, im richtigen Moment nachfragt und gepaart mit ihrer Berufserfahrung neue Anregungen einbringt.
Ihre Analytik und Methodik sind dabei außergewöhnlich ausgeprägt und scharfsinnig. Wenn es darum geht Veränderungen zu gestalten und zu forcieren, würde ich jederzeit wieder Albina kontaktieren. Ich kann Sie mit gutem Gewissen weiterempfehlen.“
Head of Transformation Delivery Steel, Thyssenkrupp Steel Europe AG, Germany
„Ich bin Albina für die geleistete Arbeit sehr dankbar! Albina ist eine echte Fachfrau auf ihrem Gebiet. Unsere Mastermind-Meetings und persönlichen Mentoring-Sitzungen waren sehr inspirierend und lieferten mir vielfältige Informationen zu all meinen Anliegen.
Mastermind und der Woman Club sind wirklich effektiv und führen in kurzer Zeit zu erstaunlichen Ergebnissen: Ich bin zu meinem eigenen „Ich” zurückgekehrt und habe meinen wahren Selbstwert erkannt. Stress ist in den Hintergrund getreten und ich habe großartige Werkzeuge erhalten, um ihn zu reduzieren. Ich habe Zeit für mich selbst gefunden und bin weiblicher geworden, jetzt atme ich tief durch und genieße jeden Tag mein Leben. Ich habe gelernt, „Nein” zu sagen, wenn ich mich unwohl fühle, und immer „Ja” zu mir selbst zu sagen.“
Partner and Co-owner of Ernst&Young, Germany
„Ich hatte die Freude, dieses Jahr einige individuelle Sitzungen mit Albina Koch zu haben. Gerne teile ich meine Erfahrungen.
Albina Koch ist eine aufmerksame und empathische Zuhörerin, die sich schnell in individuelle Situationen hereindenken kann.
In meinem Fall hat sie sich einen umfassenden Eindruck gemacht, die Situation in ein anderes Bild gerückt und durch eine positive und konstruktive Herangehensweise Entwicklungsschritte aufgezeigt. Dadurch wurde ich in die Lage versetzt, von ihrer Erfahrung zu profitieren und meine Prioritäten neu zu justieren.
Mir hat sehr geholfen, dass Albina Koch sich intensiv mit meinem Thema und dem beruflichen Umfeld befasst hat und wir konkrete Problemstellungen besprochen haben. Ihre direkte Art hat mir sehr geholfen, meine Überzeugungen infrage zu stellen und selbst alternative Lösungen zu erarbeiten.
Albina arbeitet professionell und kundenorientiert und ohne Vorbehalte zu haben, eine andere Sichtweise zu äussern. Dadurch entwickelt sich ein offener Austausch, der inspiriert und nachhaltig positiven Einfluss auf die individuelle Arbeitsweise haben kann. Aus dieser Erfahrung heraus würde ich Albina Koch sehr empfehlen.“
Country Manager, Acer, Switzerland
„Was mir in meiner Coaching-Sitzung mit Albina besonders aufgefallen ist, waren ihre ausgeprägten Fähigkeiten zum aktiven Zuhören sowie ihre sehr guten, aktivierenden Fragen, die mir schon sehr früh im Prozess neue Denkweisen ermöglichten und meinen Blickwinkel erweiterten. Sie hielt mich fokussiert und konzentriert, gab mir Raum, meine Ideen zu entwickeln und sie laut auszusprechen, während sie mir die Ergebnisse paraphrasierte und mich an das ursprünglich gesetzte Ziel erinnerte. Trotz der begrenzten Coaching-Zeit habe ich das erreicht, was ich wollte, nämlich konkrete, umsetzbare Maßnahmen, auf denen ich aufbauen kann. Tolles Coaching, vielen Dank!“
Transformation Manager & Global Leadership Expert, Germany
„Ich hatte das Vergnügen, einige Monate lang mit Albina zusammenzuarbeiten. Ich war wirklich beeindruckt von Albinas Fähigkeit, unter die Oberfläche zu schauen und bei der Diskussion beruflicher Themen für Aha-Momente zu sorgen – mit vollem Vertrauen und Zuversicht. Ich kann sie als Coach zur weiteren Verbesserung der Seniorität und beruflichen Reife wärmstens empfehlen.“
Director Controlling, Germany
„Ich habe Albina vor genau zwei Jahren kennengelernt, nur wenige Monate vor der Geburt meines zweiten Kindes. Ich war auf der Suche nach jemandem, der mir dabei helfen konnte, die richtige Balance zwischen meiner Arbeit und meinem Privatleben, zwischen persönlichen und beruflichen Zielen zu finden und meine Beziehungen zu anderen Menschen auf eine neue Ebene zu heben.
Nach mehreren Mentoring-Sitzungen mit Schwerpunkt auf Beziehungen wurde mir klar, dass Albina mir durch Coaching auch bei der Lösung verschiedener beruflicher Probleme helfen kann. Wir arbeiteten mit ihr daran, Ziele zu setzen, einen Plan zu erstellen und umzusetzen, die richtigen Prioritäten zu setzen und Schritte in Richtung der großen Vision zu unternehmen. In den letzten zwei Jahren habe ich meine Beziehungen zu meinen wichtigsten Mitmenschen verbessert und bin derzeit rundum glücklich und zufrieden, wurde bei der Arbeit befördert und habe die weltweit anerkannte berufliche Zertifizierung bestanden.
Als berufstätige Mutter wollte ich ein Vorbild finden, und ich hatte das große Glück, Albina kennenzulernen. Vielen Dank.“
Vice President, Senior Quantitative Analyst, Switzerland
„Ich hatte 2023 die Gelegenheit, mit Albina zusammenzuarbeiten, und bin ihr für ihre Partnerschaft aufrichtig dankbar. Ich schätzte ihre strukturierte Herangehensweise sehr, mit der sie die Bereiche definierte, auf die ich mich wirklich konzentrieren wollte, und uns dann bei jeder Sitzung auf Kurs und beim Thema hielt. Für Führungskräfte ist es schon eine Herausforderung, Zeit für die persönliche Weiterentwicklung zu finden, ganz zu schweigen davon, sich auf jede Sitzung vorzubereiten. Hier sehe ich die wichtige Fähigkeit des Coaches, den Blick vom Tagesgeschäft auf sich selbst zu lenken. Albina half mir dabei, auf Kurs zu bleiben und mich auf den von uns definierten Plan zu konzentrieren. Darüber hinaus halte ich es für wichtig, dass der Coach die Diskussion aktiv steuert, damit wir bei Bedarf langsamer werden, uns konzentrieren oder weitermachen und weiter brainstormen können. Ich wünsche Albina alles Gute und freue mich auf unsere zukünftigen Gespräche.“
Senior Vice President, Head of EMEA region, UAE
„“Ich habe mit Albina in einer Zeit der beruflichen Neuorientierung zusammengearbeitet.
Dank ihres intensiven und tiefgehenden Coachings konnte ich neue Möglichkeiten finden und habe effektiv großartige Ergebnisse erarbeiten können.
Albina zeichnet sich dadurch aus, dass Sie aufmerksam zuhört, im richtigen Moment nachfragt und gepaart mit ihrer Berufserfahrung neue Anregungen einbringt.
Ihre Analytik und Methodik sind dabei außergewöhnlich ausgeprägt und scharfsinnig. Wenn es darum geht Veränderungen zu gestalten und zu forcieren, würde ich jederzeit wieder Albina kontaktieren.
Ich kann Sie mit gutem Gewissen weiterempfehlen.“
Head of Transformation Delivery Steel, Thyssenkrupp Steel Europe AG, Germany
„Ich bin Albina für die geleistete Arbeit sehr dankbar! Albina ist eine echte Fachfrau auf ihrem Gebiet. Unsere Mastermind-Meetings und persönlichen Mentoring-Sitzungen waren sehr inspirierend und lieferten mir vielfältige Informationen zu all meinen Anliegen.
Mastermind und der Woman Club sind wirklich effektiv und führen in kurzer Zeit zu erstaunlichen Ergebnissen: Ich bin zu meinem eigenen „Ich” zurückgekehrt und habe meinen wahren Selbstwert erkannt. Stress ist in den Hintergrund getreten und ich habe großartige Werkzeuge erhalten, um ihn zu reduzieren. Ich habe Zeit für mich selbst gefunden und bin weiblicher geworden, jetzt atme ich tief durch und genieße jeden Tag mein Leben. Ich habe gelernt, „Nein” zu sagen, wenn ich mich unwohl fühle, und immer „Ja” zu mir selbst zu sagen.“
Partner and Co-owner of Ernst&Young, Germany
„Ich hatte die Freude, dieses Jahr einige individuelle Sitzungen mit Albina Koch zu haben. Gerne teile ich meine Erfahrungen.
Albina Koch ist eine aufmerksame und empathische Zuhörerin, die sich schnell in individuelle Situationen hereindenken kann.
In meinem Fall hat sie sich einen umfassenden Eindruck gemacht, die Situation in ein anderes Bild gerückt und durch eine positive und konstruktive Herangehensweise Entwicklungsschritte aufgezeigt. Dadurch wurde ich in die Lage versetzt, von ihrer Erfahrung zu profitieren und meine Prioritäten neu zu justieren.
Mir hat sehr geholfen, dass Albina Koch sich intensiv mit meinem Thema und dem beruflichen Umfeld befasst hat und wir konkrete Problemstellungen besprochen haben. Ihre direkte Art hat mir sehr geholfen, meine Überzeugungen infrage zu stellen und selbst alternative Lösungen zu erarbeiten.
Albina arbeitet professionell und kundenorientiert und ohne Vorbehalte zu haben, eine andere Sichtweise zu äussern. Dadurch entwickelt sich ein offener Austausch, der inspiriert und nachhaltig positiven Einfluss auf die individuelle Arbeitsweise haben kann. Aus dieser Erfahrung heraus würde ich Albina Koch sehr empfehlen.»
Country Manager, Acer, Switzerland
„Was mir in meiner Coaching-Sitzung mit Albina besonders aufgefallen ist, waren ihre ausgeprägten Fähigkeiten zum aktiven Zuhören sowie ihre sehr guten, aktivierenden Fragen, die mir schon sehr früh im Prozess neue Denkweisen ermöglichten und meinen Blickwinkel erweiterten. Sie hielt mich fokussiert und konzentriert, gab mir Raum, meine Ideen zu entwickeln und sie laut auszusprechen, während sie mir die Ergebnisse paraphrasierte und mich an das ursprünglich gesetzte Ziel erinnerte. Trotz der begrenzten Coaching-Zeit habe ich das erreicht, was ich wollte, nämlich konkrete, umsetzbare Maßnahmen, auf denen ich aufbauen kann. Tolles Coaching, vielen Dank!“
Transformation Manager & Global Leadership Expert, Germany
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High-Performance Team Coaching ist ein strukturierter Entwicklungsprozess, der Teams dabei unterstützt, ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistung gezielt zu verbessern. Durch praxisorientierte Methoden werden Vertrauen gestärkt, Rollen geklärt und gemeinsame Ziele klar definiert.
Das Coaching richtet sich an Führungsteams, Projektgruppen und Abteilungen, die ihre Effektivität steigern, Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten oder bestehende Konflikte konstruktiv lösen möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
Während individuelles Coaching auf die persönliche Entwicklung einzelner Führungskräfte fokussiert, liegt der Schwerpunkt im Team Coaching auf den Dynamiken und Interaktionen innerhalb des Teams. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis, Vertrauen und eine starke Teamkultur zu entwickeln.
Teams erleben eine verbesserte Kommunikation, klarere Rollenverteilung und höhere Motivation. Zudem steigt die Effizienz, Konflikte werden konstruktiv gelöst, und gemeinsame Ziele werden mit mehr Klarheit und Engagement verfolgt.
Ja. High-Performance Team Coaching kann sowohl in Präsenz als auch online oder hybrid stattfinden. Die Form wird individuell an die Bedürfnisse und Rahmenbedingungen Ihres Teams angepasst.
High-Performance Team Coaching ist ein strukturierter Entwicklungsprozess, der Teams dabei unterstützt, ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistung gezielt zu verbessern. Durch praxisorientierte Methoden werden Vertrauen gestärkt, Rollen geklärt und gemeinsame Ziele klar definiert.
Das Coaching richtet sich an Führungsteams, Projektgruppen und Abteilungen, die ihre Effektivität steigern, Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten oder bestehende Konflikte konstruktiv lösen möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
Während individuelles Coaching auf die persönliche Entwicklung einzelner Führungskräfte fokussiert, liegt der Schwerpunkt im Team Coaching auf den Dynamiken und Interaktionen innerhalb des Teams. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis, Vertrauen und eine starke Teamkultur zu entwickeln.
Teams erleben eine verbesserte Kommunikation, klarere Rollenverteilung und höhere Motivation. Zudem steigt die Effizienz, Konflikte werden konstruktiv gelöst, und gemeinsame Ziele werden mit mehr Klarheit und Engagement verfolgt.
Ja. High-Performance Team Coaching kann sowohl in Präsenz als auch online oder hybrid stattfinden. Die Form wird individuell an die Bedürfnisse und Rahmenbedingungen Ihres Teams angepasst.