Transformieren Sie Ihre Organisation mit dem LIFE SYSTEM Programm
Steigern Sie die Leistung Ihrer Organisation und fördern Sie eine leistungsstarke Kultur mit unserem innovativen Corporate Life System Programm.
Maßgeschneidert für sowohl junge Fachkräfte als auch Führungskräfte, kombiniert unser Programm einzigartig persönliche Entwicklung, Resilienzaufbau, strategische Zielsetzung, Führungskompetenz und Wohlbefinden, um Erfolg in der anspruchsvollen Unternehmenslandschaft von heute zu fördern.
Maßgeschneidert für sowohl junge Fachkräfte als auch Führungskräfte, kombiniert unser Programm einzigartig persönliche Entwicklung, Resilienzaufbau, strategische Zielsetzung, Führungskompetenz und Wohlbefinden, um Erfolg in der anspruchsvollen Unternehmenslandschaft von heute zu fördern.
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Warum braucht Ihre Organisation dieses Programm?
Unternehmensstress und Burnout nehmen zu, was zu geringerer Produktivität, höheren Fluktuationsraten und einer geringeren Mitarbeiterbindung führt.
Herkömmliche Unternehmensprogramme übersehen oft den entscheidenden Aspekt des individuellen Wachstums und gehen nicht auf die wahren Ursachen von Burnout und Leistungsabfall ein. -
Unser Programm ist als Gegenmittel zu Burnout und sinkender Produktivität konzipiert.
Indem wir den Fokus von routinemäßigen Aufgaben auf individuelle Bestimmung und Selbstmanagement verlagern, befähigen wir Mitarbeitende, ganzheitlich zu wachsen.
Wir unterstützen Einzelpersonen dabei, ihre innere Motivation zu stärken und ihre allgemeine Lebenszufriedenheit zu steigern. Dies führt zu höherem Energielevel, gesteigerter Produktivität und letztendlich zu einer positiven Wirkung auf die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation.
Programmformat und Dauer
Elemente des Programms
Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo mit einem Fokus auf das Wesentliche.
Zeitaufwand: 1 Stunde pro Woche
Zeitaufwand: 1 Stunde pro Woche
Vorgefertigte 10–15-minütige Lektionen:
Gruppendiskussionen, um sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen, die Praxis zu vertiefen und Mentoring durch einen zertifizierten Coach zu erhalten.
Zeitaufwand: 2 Stunden pro Monat
Zeitaufwand: 2 Stunden pro Monat
Monatliche Mastermind-Sitzungen:
Tauchen Sie tiefer in persönliche und teambezogene Entwicklungsbereiche ein, die für Ihren Erfolg entscheidend sind.
Zeitaufwand: Nach Vereinbarung
Zeitaufwand: Nach Vereinbarung
Individuelles Coaching:
Erhalten Sie Antworten auf all Ihre Fragen und Klärung wichtiger Punkte, um das Beste aus dem Programm herauszuholen.
Zeitaufwand: 1 Stunde pro Monat
Zeitaufwand: 1 Stunde pro Monat
Monatliche Q&A-Sitzungen:
Das Programm erstreckt sich über 10–12 Wochen und lässt sich nahtlos in den Zeitplan Ihres Teams integrieren.
Passen Sie das Programm an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Organisation an, z. B. Karriereübergänge, Kommunikation, Konfliktmanagement, Wohlbefinden und mehr. Passen Sie die Module an verschiedene Managementebenen und eine Vielzahl von Teams an.
Program overview
- Erkennen Sie die Fehler und Gefahren der gängigen Vorstellung von Work-Life-Balance
- Verstehen Sie, was echte Work-Life-Balance bedeutet
- Entwickeln Sie Ihre eigene Version eines ausgeglichenen Lebens, um ein erfülltes und glückliches Leben zu führen, das alle gewünschten Lebensbereiche vereint
Für Führungskräfte:
- Analysieren Sie den Einfluss der Work-Life-Balance auf die Führungseffektivität
- Entwickeln Sie Strategien zur Aufrechterhaltung des Gleichgewichts in einem anspruchsvollen Unternehmensumfeld
Für junge Fachkräfte:
- Verstehen Sie die Bedeutung der Work-Life-Balance für die berufliche Entwicklung
- Lernen Sie praxisnahe Techniken, um frühzeitig ein gesundes Gleichgewicht in Ihrer Karriere zu erreichen
- Führen Sie eine Bestandsaufnahme Ihres Lebens und Ihrer Rollen durch
- Machen Sie sich mit Ihren tief verwurzelten Lebenswerten vertraut
- Identifizieren Sie Ihre grundlegenden Bedürfnisse
- Analysieren Sie Ihre Stärken
Für Führungskräfte:
- Identifizieren Sie zentrale Werte und Führungsstärken
- Analysieren Sie Ihren individuellen Führungsstil
Für junge Fachkräfte:
- Bewerten Sie Ihre aktuellen Rollen und Fähigkeiten im Hinblick auf Ihre Karriereziele
- Identifizieren Sie persönliche Werte, Stärken und Potenziale zur gezielten Karriereentwicklung
- Lernen Sie, wie Sie den Sinn des Lebens und Quellen der Inspiration finden
- Verstehen Sie, was Zweck wirklich bedeutet – ohne Magie oder Esoterik
- Finden Sie Ihren persönlichen Lebenszweck
Für Führungskräfte:
- Erforschen Sie die Bedeutung von Zweck und Inspiration in der Führung
- Definieren Sie persönlichen und organisatorischen Zweck jenseits von Routineaufgaben
Für junge Fachkräfte:
- Entdecken Sie, wie Sie persönliche Ziele mit den Werten des Unternehmens in Einklang bringen können
- Finden Sie Inspiration und Motivation im unternehmerischen Kontext
- Lernen Sie, die größten Träume in konkrete Ziele zu verwandeln und diese zu erreichen
- Verstehen Sie, wie man langfristig plant
- Erlernen Sie, wie Sie das, was Sie beginnen, konsequent umsetzen
Für Führungskräfte:
- Verwandeln Sie organisatorische Visionen in umsetzbare strategische Ziele
- Entwickeln Sie langfristige Planungsstrategien für nachhaltigen Erfolg
Für junge Fachkräfte:
- Übersetzen Sie Karriereziele in erreichbare Ziele
- Lernen Sie effektive Planungstechniken für beruflichen Aufstieg
Für Führungskräfte:
Für junge Fachkräfte:
- Meistern Sie Zeitmanagement auf Führungsebene
- Delegieren Sie effektiv und optimieren Sie Entscheidungsprozesse
Für junge Fachkräfte:
- Erlernen Sie grundlegende Zeitmanagementfähigkeiten für den frühen Karriererfolg
- Entwickeln Sie Gewohnheiten, um die Produktivität zu maximieren
Für Führungskräfte:
Für junge Fachkräfte:
- Verstehen Sie, wie Sie Ihre Energieniveaus für die Anforderungen auf Führungsebene aufrechterhalten
- Entwickeln Sie Resilienz in herausfordernden Unternehmensphasen
Für junge Fachkräfte:
- Entdecken Sie Energiequellen im Unternehmensumfeld
- Lernen Sie, mit den Energieherausforderungen in Einstiegspositionen umzugehen
Für Führungskräfte:
Für junge Fachkräfte:
- Bewältigen Sie Stresssituationen auf Führungsebene
- Entwickeln Sie Resilienzstrategien für Führungsherausforderungen
Für junge Fachkräfte:
- Gehen Sie mit Stress in den frühen Phasen Ihrer Unternehmenskarriere um
- Erwerben Sie Werkzeuge für persönliche Resilienz
Für Führungskräfte:
Für junge Fachkräfte:
- Entwickeln Sie Strategien, um das Selbstvertrauen auf Führungsebene zu erhalten
- Motivieren Sie Teams für anhaltenden Unternehmenserfolg
Für junge Fachkräfte:
- Stärken Sie das Selbstvertrauen zu Beginn Ihrer Karriere für professionelles Wachstum
- Nutzen Sie Motivation für den beruflichen Aufstieg
Für Führungskräfte:
Für junge Fachkräfte:
- Bewältigen Sie den Übergang zu höheren Führungspositionen
- Gehen Sie auf Führungsherausforderungen während der Übergangsphasen ein
Für junge Fachkräfte:
- Erkunden Sie Karriereübergänge in den frühen Phasen Ihrer Unternehmenskarriere
- Verstehen Sie die Feinheiten von Karrieremöglichkeiten und -veränderungen
Dieses angepasste Programm zielt darauf ab, die einzigartigen Herausforderungen und Ziele sowohl für Führungskräfte als auch für junge Fachkräfte im Unternehmensumfeld zu adressieren.
Über die Trainerin
Viele Branchen stehen unter dem Druck, sich zu transformieren, und suchen nach Lösungen. Dies bringt eine große Verantwortung für Führungskräfte mit sich. Deshalb ist es Albinas Leidenschaft, sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Sie sieht ihren Beitrag darin, moderne Führungskompetenzen zu vermitteln, die effektiven Wandel ermöglichen. Ihr umfassendes Wissen und ihre Erfahrung basieren auf Abschlüssen in Wirtschaftsingenieurwesen, Führungspsychologie sowie Leadership & Management.
Sie sieht ihren Beitrag darin, moderne Führungskompetenzen zu vermitteln, die effektiven Wandel ermöglichen. Ihr umfassendes Wissen und ihre Erfahrung basieren auf Abschlüssen in Wirtschaftsingenieurwesen, Führungspsychologie sowie Leadership & Management.
Albina Koch
Zertifizierter Executive & Team Coach (PCC ICF)
Zertifizierte Corporate Trainerin
Unternehmerin und designierte Präsidentin der ICF Schweiz
Fließend in Englisch, Deutsch und Russisch, verbindet sie sich mühelos mit einer vielfältigen Kundschaft in Branchen von der Automobilindustrie bis hin zum Finanzwesen weltweit. Als dynamische Keynote-Speakerin, Triathletin und Trailrunnerin verkörpert sie den Geist von Resilienz und Wachstum. Sie inspiriert Führungskräfte, ihre Coaching-Fähigkeiten zu verbessern und nachhaltiges Wachstum in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt zu fördern.
Mit umfassender Erfahrung in Führungs- und Fachrollen in der Produktions- und Beratungsbranche hat sie erfolgreich Führungskräfte und Teams renommierter Unternehmen wie Porsche, Toyota, Lufthansa, Credit Suisse und ThyssenKrupp gecoacht.
Klienten: Senior-Führungskräfte und Teams von
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Ein ganzheitliches Programm, das persönliche und berufliche Entwicklung vereint
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